机译:审查可持续组织的工作参与,组织程序正义,知识共享和创新工作行为之间的结构关系
机译:研究可持续发展组织的工作参与,组织程序正义,知识共享和创新工作行为之间的结构关系
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机译:组织司法对员工创新工作行为的影响:介导知识共享的作用
机译:组织公正,组织认同与工作参与之间的关系研究:来自高科技服务业的证据
机译:除了好士兵之外:一个结构方程模型,检查程序正义,领导,工作满意度与组织承诺之间的关系,对职有作用行为
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:调解工作参与对程序正义和组织学习的创新行为的影响